Новое в предоставлении путевок на санаторно – курортное лечение для работников предпенсионного возраста

Новое в предоставлении путевок на санаторно – курортное лечение для работников предпенсионного возраста

Государство уделяет сегодня особое внимание людям предпенсионного возраста, создавая условия для их работы, отдыха, медицинского сопровождения. Среди последних новостей - предоставление таким гражданам, которые продолжают работать, путевок на санаторно - курортное лечение. Каким образом будет все это происходить, мы попросили рассказать и.о. замуправляющего Регионального отделения Фонда социального страхования Людмилу Абдыеву.

- Людмила Валерьевна, о каких путевках на санаторно - курортное лечение идет речь?

- Ежегодно Фонд социального страхования Российской Федерации предлагает работодателям воспользоваться механизмом финансирования профилактических мероприятий по охране труда для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Напомню, что каждый работодатель в обязательном порядке перечисляет в Фонд страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Действующим законодательством работодателям, не имеющим задолженности перед Фондом, разрешено использовать до 20 процентов от этих сумм на профилактику производственных рисков. Новация состоит в том, что с 2019 года в целях повышения заинтересованности работодателей в улучшении условий охраны труда объём таких средств может быть увеличен с 20 до 30 процентов. Однако выдвигается одно условие - работодатель должен направить эти дополнительные средства на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста.

- Уточните, пожалуйста, о работниках какого возраста идет речь?

- Это работающие граждане, возраст которых достиг в этом году 55+ (женщины) и 60+ (мужчины). Также возможностью получить путевку на санаторно - курортное лечение за счет средств Фонда могут воспользоваться и пенсионеры, продолжающие работать на производстве. Необходимо знать, что санаторно-курортное лечение таких граждан предпенсионного возраста осуществляется в том числе и на основании медицинской справки по форме № 070/у. Такую справку на санаторно-курортное лечение работник может получить в медицинском учреждении по месту жительства. Длительность лечения в санатории установлена от 14 до 21 дня.

- Где и как можно получить путевку на санаторно - курортное лечение?

- Порядок таков. Для этого страхователю (работодателю) необходимо подать в Фонд заявление о разрешении финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 1 августа текущего года по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева,33. Также заявление можно подать в форме электронного документа с использованием единого Портала государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru. К заявлению должен быть представлен план превентивных мероприятий, т.е. те мероприятия которые страхователь планирует провести за счет средств Фонда, в т.ч. и проведение санаторно-курортного лечения лиц, предпенсионного возраста. Работодатель за счет собственных средств проводит мероприятия, в нашем случае, приобретает путевку для работника предпенсионного возраста, затем Фонд социального страхования возмещает ему эти денежные средства в счет уплаченных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- В каких случаях работодателю могут отказать в разрешении финансового обеспечения предупредительных мер?

- В случае, если у работодателя - страхователя имеется задолженность по страховым взносам, пени и штрафам, - при представлении недостоверных сведений, - при наличии неполного пакета документов и если установленные отделению бюджетные ассигнования полностью распределены среди работодателей. Хотелось бы сказать, что каждый год размер средств, выделяемых отделению Фонда на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, увеличивается.

К примеру, в 2018 году Региональным отделением было направлено на эти цели почти 78 млн. рублей. 225 работодателей воспользовались своим правом и направили страховые взносы на улучшение условий труда своих работников. Общая численность сотрудников, работающих на данных предприятиях, составила 77477 человек, в том числе во вредных условиях работы там трудились почти 30 тыс. человек.

- Сколько человек в Бурятии могли бы поехать на курорт уже в этом году, воспользовавшись новой нормой закона?

-  В текущем году планируется направить на финансирование предупредительных мер 119 млн. рублей, сумма увеличена для установления страхователям большего объема финансового обеспечения именно для проведения санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста. Если все эти ассигнования направить только на путевки, то поправить свое здоровье уже в этом году смогут более 2000 работников - предпенсионеров.

Напоминаем также, что в рамках проведения превентивных мер, страхователи могут направить средства Фонда на проведение периодических медицинских осмотров работников, на приобретение работникам средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда и другие мероприятия. Только комплексный подход в реализации профилактических мероприятий по охране труда позволяет добиться снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях и предприятиях республики.

По всем вопросам в части финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма Вы можете уточнить по телефону горячей линии 28-78-07, 28-78-09 отдел страхования профессиональных рисков Отделения Фонда.

- Спасибо за полезную информацию!

Пресс – служба ГУ – РО ФСС по Бурятии