Официальный сайт администрации МО "Мухоршибирский район"

Район

Жителям

Версия для людей с ограниченными возможностями

Дорогие земляки! Уважаемые жители и гости Мухоршибирского района!

2023 год объявлен в нашем муниципальном образовании Годом национального единства и народного подвига.

В нашем районе на протяжении многих лет бок о бок живут представители различных национальностей, религий и культур. Это многообразие стало визитной карточкой района, ее уникальным наследием и бесценным даром предков, которое необходимо во что бы то ни стало сохранить ради мира и согласия в обществе, благополучия и процветания будущих поколений.

Сегодня наша страна переживает сложный период, наши отцы, мужья, сыновья, братья стоят на страже мира, борясь с нацизмом, оберегая наше мирное небо. И мы как никто другой обязаны стать крепким, надежным тылом для наших воинов - именно эта задача обретает особую важность. Наша цель сегодня и сейчас на местах сделать все от нас зависящее во имя мира.

Мы все видим мир по - разному, но нам следует осознать, что только в согласии друг с другом, только все вместе мы сможем сохранить, то, что оставили нам наши отцы. Давайте будем создавать и хранить ценности своими руками. Беречь, дорожить и любить так, как могут только мухоршибирцы - умные, толерантные, устремленные в будущее!

Новости

Законодательством изменен порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

03.07.2024

С 1 сентября 2024 года вступит в силу постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 года № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Если работодатель принимает на работу одного инвалида I группы, то квота будет считаться исполненной в двойном объеме.

Также установлены случаи, когда работодатель может быть освобожден от выполнения квоты:

- если в отношении работодателя введена процедура банкротства;

- если среднесписочная численность работников уменьшилась до такого уровня, при котором квота для приема на работу инвалидов не устанавливается;

- если в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, отсутствуют другие организации или индивидуальные предприниматели, готовые заключить соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота.

Назад к списку