Новости

Что делать, чтобы заставить работодателя заключить трудовой договор и выплачивать зарплату официально?

Что делать, чтобы заставить работодателя заключить трудовой договор и выплачивать зарплату официально?

   Если работодатель отказывается выполнять Ваши законные требования, Вы вправе обратиться:

1. В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу: 670031, г. Улан-Удэ, пр.50-летия Октября, д.28-а
Также Вы можете позвонить по телефонам «горячей линии»: (8-301-2) 44-68-65, 44-96-41 или написать по электронной почте: E-mail.: gitrb@inbox.ru 
2. В профсоюзную организацию предприятия с просьбой о защите нарушенных трудовых прав. 
При отсутствии профсоюзной организации – совместно с другими работниками, права которых также нарушаются, создать свою профсоюзную организацию или самостоятельно проходить все инстанции (телефон "горячей линии" Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия 21-70-57, 21-03-92, www.ooprb.ru, рубрика "вопрос-ответ").

3. В отделение  Пенсионного фонда России по Республике Бурятия, в территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Бурятия, в Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Бурятия с заявлением о предоставлении информации о перечислении взносов работодателем в отделение  Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия с указанием номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
    На основании письменного заявления отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Бурятия обязано предоставить информацию обо всех произведенных работодателем отчислениях за указанный Вами период времени. 
     Из полученного ответа вы узнаете производит ли работодатель отчисления в установленном порядке. Если производит и в должном размере – то вам не о чем беспокоиться. В случае отрицательного ответа, Вам необходимо оформить с работодателем трудовые отношения. 

4. К работодателю с  письменным заявлением об:

• оформлении с Вами трудового договора и внесении данных о принятии на работу в трудовую книжку; 
• погашении  задолженности во внебюджетные фонды. 

  В случае отказа работодателя необходимо подать заявления: 

• в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
• в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
• в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия;
• в Прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;