Версия для людей с ограниченными возможностями
Новости
Вниманию работодателей!
Применение труда работников без оформления – наиболее распространенное нарушение в сфере трудовых отношений.
Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических и физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство
Стремясь получить максимальный доход при минимальных затратах и пользуясь увеличением социальной нестабильности на рынке труда, работодатель использует без официального оформления наемный труд наиболее уязвимых слоев населения: молодежи, женщин имеющих детей, инвалидов, лиц предпенсионного возраста.
Однако, несмотря на кажущуюся выгодность нелегальной занятости, человек теряет право на достойную пенсию в старости, оплачиваемый отпуск, денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, доплаты за работу в ночное время, сверхнормативную работу в праздничные дни, выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов, в случае болезни – на пособие по временной нетрудоспособности, в случае увечья – на денежную компенсацию утраченного здоровья и трудоспособности, социально – медицинские услуги, женщины – полноценное пособие по беременности и родам.
Наемные работники, которые сегодня неофициально зарабатывают неплохие деньги, лишают себя гарантии социальной защищенности в будущем!
Уважаемые работодатели в целях выявления неформальной занятости работников, осуществляющих трудовую деятельность, в 2015 году будут проводиться внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства, связанные с оформлением трудовых отношений с работниками, с оплатой труда, а также в организациях, осуществляющих выплату заработной платы ниже или равную минимальному размеру оплаты труда.
Мониторинг результатов работы по снижению неформальной занятости будет проводиться ежедекадно и размещаться в информационной системе Роструда АИС «Легализация».
Назад к списку
Глава муниципального образования