МО "Мухоршибирский район"

Официальный сайт администрации

Республика Бурятия, Мухоршибирский район,
с. Мухоршибирь 671340, ул.Доржиева, 38
Телефон приемной: 8 (30143) 21-163

Версия для людей с ограниченными возможностями



Новости


вопрос-ответ инспекция труда

22.09.2015

Вопрос: в организации, где я работаю, идет сокращении штата. Я должна быть уволена 30 октября 2015г. Работодатель просит меня  уволиться в начале октября. Будут ли мне в таком случае произведены все выплаты, связанные с увольнением по сокращению?

Ответ: в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работник может уволиться и до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении. Закон это допускает. В данном случае в силу ст. 180 ТК РФ ему полагается дополнительная компенсация, размер которой равен среднему заработку, рассчитанному пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения работника об увольнении. Одновременно с этим у сотрудника сохраняется право на получение выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. При выплате среднемесячного заработка за период трудоустройства сумма выплаченного при увольнении выходного пособия идет в зачет.

Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов. Сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы работодатель выплачивает с момента фактического увольнения работника.

 

 

Начальник отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Бурятия Тенгайкина Т.В.

 



Назад к списку
Конкурс “Регионы – устойчивое развитие” ГОС.УСЛУГИ