Версия для людей с ограниченными возможностями
Налоговая служба
Приветственное слово:
Уважаемые жители Мухоршибирскогорайона!
Рада приветствовать Вас на сайте Администрации МО «Мухоршибирский район»!
Межрайонная ИФНС России №1 по Республике Бурятия осуществляет налоговое администрирование налогов, сборов, страховых взносов на территории муниципального образования «Мухоршибирский район». Несмотря на сложную ситуацию, постоянное и тесное взаимодействие глав муниципальных образований и налоговой службы,обеспечивает высокие темпы роста налоговых поступлений. Миссия ФНС России заключается не только в контрольно-надзорной деятельности, но и обеспечении высокого качества предоставляемых государственных услуг для комфортного ведения бизнеса, а также соблюдении прав налогоплательщиков. В связи с этим налоговая служба уделяет большое внимание повышению уровня налоговой культуры населения.Основным значением в повышении налоговой грамотности является официальный сайт ФНС России www.nalog.ru, где электронные сервисы позволяют возможность решить многие вопросы. Надеюсь, что посещение нашей страницы станет полезным для Вас и поможет нам Вместе решить многие проблемы, сохранить стабильность и обеспечить движение вперед!
С уважением, Начальник Межрайонной ИФНС России №1 по Республике Бурятия, Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса: Ламажапова Ирина Сергеевна
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Бурятия
Начальник: Ламажапова Ирина Сергеевна
Юридический адрес: 670047, г.Улан-Удэ, ул. Сахьяновой 1 "а".
ТОРМ по Мухоршибирскому району: с. Мухоршибирь, ул. 30 лет Победы, 21.
Телефоны: код г.Улан-Удэ - (301-2) Приемная: 37-13-76, (факс) 41-70-15;
Телефон справочной службы: 37-09-99,
отдел учета и работы с налогоплательщиками (301-2) 37-14-34, 37-15-78,
Телефон комиссии по вопросам соблюдения требований к служебному поведению госслужащих: 37-11-87;
Режим работы головного офиса (г.Улан-Удэ, ул.Сахьяновой, 1а):
|
Режим работы инспекции (Перерыв с 12.00 – 12.45): |
Режим работы операционного зала (Без перерыва): |
Понедельник |
8.30 – 17.30 |
9.00 – 18.00 |
Вторник |
8.30 – 17.30 |
9.00 – 20.00 |
Среда |
8.30 – 17.30 |
9.00 – 18.00 |
Четверг |
8.30 – 17.30 |
9.00 – 20.00 |
Пятница |
8.30 - 16.15 |
9.00 – 16.45 |
Суббота |
Выходной |
1-я и 3-я суббота месяца с 10.00 – 15.00 |
Воскресенье |
Выходной |
Режим работыТОРМа (с.Мухоршибирь, ул.30-лет Победы, д.21):
|
Режим работы инспекции (Перерыв с 12.00 – 12.45): |
Понедельник |
8.30 – 17.30 |
Вторник |
8.30 – 17.30 |
Среда |
8.30 – 17.30 |
Четверг |
8.30 – 17.30 |
Пятница |
8.30 - 16.15 |
Суббота |
Выходной |
Воскресенье |
Выходной |
Отсутствие «серой» заработной платы, как свидетельство добросовестности работодателя
"Серая" зарплата или "зарплата в конверте" - прежде всего это риски работника, который добровольно соглашается на невыгодные для себя условия недобросовестного работодателя. Без согласия работника работодатель не сможет выплачивать ему «серую» зарплату, тем более что сейчас «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» позволяет работнику самому отследить, какую сумму отчислил в бюджет работодатель, как налоговый агент, и отчислил ли вообще.
Но есть и другая сторона медали. Руководитель, который решился на выплату зарплаты в конверте, тоже идет на существенный риск.
Во-первых, он, нарушая налоговое и трудовое законодательство, рискует деловой репутацией. В Интернете размещаются списки недобросовестных работодателей, имеющих просроченную задолженность по зарплате. Понятно, что квалифицированный работник в такую организацию не пойдет. Это также сигнал возможным партнерам по бизнесу о том, что в отношении этой организации необходимо проявлять разумную предусмотрительность: если организация нарушает законодательство, не выплачивая зарплату, впору задуматься над наличием у нее средств для исполнения сделки.
Во-вторых, среди общедоступных критериев оценки рисков, которые используются налоговыми органами для отбора «кандидатов» на выездную налоговую проверку, имеется и такой критерий, как зарплата работников. В случае, когда размер среднемесячной зарплаты на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности, организацией заинтересуются налоговые органы.
Впрочем, налоговые органы прибегают к таким мерам, как выездная налоговая проверка, не сразу. Сначала они пытаются воздействовать на нерадивых работодателей другими способами, такими как работа комиссий по легализации налоговой базы, взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами и муниципалитетами.
За 1 квартал 2015 года из 1970 работодателей на этих комиссиях были рассмотрены 240 налогоплательщиков, из них повысили заработную плату 106 работодателей. В результате проведенной работы поступило НДФЛ в сумме 3,6 млн. рублей.
В адрес правоохранительных органов, прокуратуры и органов местного самоуправления только в прошлом году направлена информация в отношении 1366 налоговых агентов, за I квартал 2015 года направлены материалы для рассмотрения по 408 налогоплательщикам.
Но для того чтобы усилия налоговой службы не пропали втуне, необходимо чтобы и граждане, и предприниматели также принимали активное участие в создании атмосферы нетерпимости к попыткам нерадивых предпринимателей извлечь выгоду за счет своих работников и бюджета.
Назад к списку
Глава муниципального образования