Новости

Уважаемые руководители предприятий, организаций!

22.04.2022

Министерство экономики Республики Бурятия напоминает о возможности возмещения в 2022 году расходов на реализацию 14 мероприятий по охране труда за счет средств ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (далее – Фонд).

Порядок финансирования превентивных мероприятий установлен приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Фондом принимаются решения о разрешении использования страхователями (работодателями) от 20 до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (на «травматизм»), направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных отделению Фонда (на 2022 год - 111,9 млн. руб.).

По всем интересующим вопросам необходимо обращаться в Фонд по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 33 или по телефону 8 (3012) 28-78-09, 28-78-07.

В целях консультационного сопровождения деятельности организаций на территории Республики Бурятия в сфере охраны труда Министерство экономики Республики Бурятия направляет информационно-методический материал о порядке возврата средств из Фонда на мероприятия по охране труда.

Просим принять данную информацию для использования в работе.

1) Приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» скачать

2) Информационно-методический материал скачать

Назад к списку